Southwest سیاست هیئت مدیره خانواده را بعد از ادعای تبعیض تغییر می دهد (ویدئو)

اصلی خطوط هوایی جنوب غربی Southwest سیاست هیئت مدیره خانواده را بعد از ادعای تبعیض تغییر می دهد (ویدئو)

Southwest سیاست هیئت مدیره خانواده را بعد از ادعای تبعیض تغییر می دهد (ویدئو)

شرکت هواپیمایی Southwest Airlines در پی حادثه ای که به نظر مسافران تبعیض آمیز است ، سیاست سوار شدن به خانواده خود را به روز کرد.



سوار هواپیمایی Southwest Airlines سوار هواپیمایی Southwest Airlines اعتبار: جوشوا راینی / گتی ایماژ

در سال 2017 ، گرانت مورس و همسرش سام بالاچینو منتظر سوار شدن به پرواز Southwest از بوفالو ، نیویورک به Ft بودند. لودردیل ، فلوریدا. آنها سه فرزند خردسال و مادر بالاچینو را در آغوش داشتند.

آنها فقط برای اینکه یک نماینده دروازه ای به آنها بگوید ، اینها برای شما مناسب نیستند ، مورس گفت پسر امتیازها . آنها اعتقاد داشتند که برخورد آنها تبعیض آمیز است زیرا همجنسگرا هستند مورس در آن زمان به روزنامه ای گفت ، ما به وضوح نمایه شده بودیم. از آنجا که خانواده اجازه ورود زودهنگام را نداشت ، به دلیل سیاست صندلی های آزاد Southwest & amp؛




در بیانیه ای به سفر + اوقات فراغت ، Southwest گفت که تحقیق در مورد این حادثه را آغاز کرد و مشخص کرد که آشفتگی در منطقه شبانه روزی تعداد را محاصره کرده است ، نه جنسیت بزرگسالان در شبانه روزی خانواده ما. خانواده ادامه می دهند که رفتار آنها همجنسگرا بوده است.

Southwest گفت که سال گذشته با خانواده مورس / بالاچینو ملاقات کرد تا در مورد این حادثه و سیاست شبانه روزی آنها صحبت کند. این خط هوایی در بیانیه ای گفت ، این مکالمه باعث شد تا از نزدیک از طریق دیدگاه مشتریان و کارمندان ، به وضوح سیاست ما نگاه کنیم. در اوایل این ماه ، Southwest سیاست ما را به روز کرد تا مشخص کند دو بزرگسال مجاز است زودتر با کودکان شش ساله یا کوچکتر سوار شوند. در هنگام تعیین توانایی برای سوار شدن زود هنگام ، هیچگاه سیاست شبانه روزی خانواده Southwest’s جنسیت یا وضعیت تأهل را در نظر نگرفته است.

بخش خط مشی شبانه روزی خانواده در وب سایت Southwest اکنون مشخصات را منعکس می کند .